• Los voluntarios acompañan a los estudiantes y organizan talleres para que descubran su vocación y motivarles a continuar su formación.
• La Fundación Exit forma a los voluntarios para que puedan hacer de coach a los jóvenes.

Durante varias semanas, varios miembros de la plantilla de Aigües de Paterna han participado en el proyecto Coachexit, una iniciativa de voluntariado corporativo que pretende mejorar la empleabilidad de jóvenes en riesgo de exclusión social a través del coaching y del mentoring.

Así, los voluntarios acompañan a varios alumnos y alumnas de FP básico de los institutos La Salle y La Canyada de Paterna en las sesiones para abrir las puertas de la empresa. Para ello, se han organizado seis talleres que buscan que los escolares descubran su vocación con el objetivo de motivarlos para continuar su formación.

El pasado mes de abril se llevaron a cabo en las instalaciones de ASIVALCO las charlas de formación y se celebró la primera sesión con la visita de los coach a los centros educativos.

En este programa participan empresas socialmente responsables que quieren involucrar al personal de la empresa en una acción solidaria concreta durante un tiempo limitado y con unos resultados asegurados. Para ello, la Fundación Exit forma a voluntarios de empresas líderes y socialmente responsables para que puedan hacer de coach a estos jóvenes.

No se trata de la primera ocasión en la que la compañía participa en un programa de voluntariado corporativo, ya que hace unos meses, varios miembros de la plantilla de Aigües de Paterna colaboraron en una iniciativa que buscaba fomentar la participación ciudadana en la conservación y mejora de los ríos y cauces.