• Els voluntaris acompanyen els estudiants i organitzen tallers perquè descobrisquen la seua vocació i per a motivar-los a continuar la seua formació.
• La Fundació Exit forma els voluntaris perquè puguen fer de coach als jóvens.

Durant unes quantes setmanes, diversos membres de la plantilla d’Aigües de Paterna han participat en el projecte Coachexit, una iniciativa de voluntariat corporatiu que pretén millorar l’ocupabilitat de jóvens en risc d’exclusió social a través del coaching i del mentoring.

Així, els voluntaris acompanyen diversos alumnes d’FP bàsic dels instituts La Salle i La Canyada de Paterna en les sessions destinades a obrir-los les portes de l’empresa. Així, s’han organitzat sis tallers amb els quals es busca que els escolars descobrisquen la seua vocació, amb l’objectiu de motivar-los per a continuar la seua formació.

El mes d’abril passat es van dur a terme, en les instal·lacions d’ASIVALCO, les xarrades de formació. En la primera sessió, els coach van visitar els centres educatius.

En este programa participen empreses socialment responsables que volen involucrar el seu personal en una acció solidària concreta, durant un temps limitat i amb uns resultats assegurats. Amb este objectiu, la Fundació Exit forma voluntaris d’empreses líders i socialment responsables perquè puguen fer de coach a estos jóvens.

No és la primera ocasió en què la companyia participa en un programa de voluntariat corporatiu, ja que fa uns mesos diversos membres de la plantilla d’Aigües de Paterna van col·laborar en una iniciativa amb la qual es buscava fomentar la participació ciutadana en la conservació i millora dels rius i les lleres.